2016年6月25日，HR沙龙湾区硅谷人力资源交流论坛圆满束。现场有50多位华人HR同仁参加，除了嘉宾的精彩分享外，现场交流火热。同时，搜魔网络和签到啦www.qdaola.com 也在此次硅谷人力资源论坛上精彩亮相，提供签到等现场服务。

此次论坛从当地下午13：30分准时开始，在活动致辞以及嘉宾介绍后，4位嘉宾开始了精彩演讲及分享。分别为：

首先是嘉宾Bijun Zhang主讲2015人力资源收购概况以及当年人力资源全球收购热点图，同时对比了2014年与2015年行业细分比较，最后讲述为何我们需要了解收购以及兼并信息。Bijun Zhang认为兼并和收购在现在的商业社会是一个非常正常的商业行为，在当今的全球竞争环境中，并购行为有时是长期生存的唯一手段，而在其他情况下，并购活动也是产生长期增长的一个重要战略组成部分；

接着来自德勤咨询公司的嘉宾Tracy Wang讲述人力资源运作模式与人力资源组织设计的高影响力，她认为具有影响力的HR是带动企业绩效的其中一环。

下午4点刚参加完SHRM大会的CoCo Wang带领我们领略了2016 SHRM大会议程要点，以及讲述作为HR的意义。

最后知名招聘专家Tom Zhang讲述HR的职业发展之路，他表示这一切需要从认识自己开始，海外华人要有获取信任的能力！

以下为现场精彩回顾。感谢各位的支持和关注：

HR沙龙也即将在十月于美国硅谷召开北美华人人力资源论坛 ，时间为10月1日 -2日。此外，9月28日——10月7日也将在美国硅谷举办中国人力资源CEO硅谷创新参访，开启HRTech硅谷创新之旅。

此论坛还有少量名额，详细了解请戳“阅读原文”