告诉你,什么是最好的员工福利?

来源:广西人力资源网作者:日期:2016-06-17

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2016年,经济下行。企业是不是提出了降低企业用工成本的要求?比如,经济裁员、降低员工福利、降低招聘次数、业务转型升级……


如何能够在降低企业用工成本的情况下,不降低员工福利?

作为一直为员工服务和谋福利的人力资源部门,该如何做员工福利?


  答案在于,给予员工“最好”的福利:给予他们最需要的福利。


1.

福利,是给员工“想要” 


世界薪酬协会对福利的定义分为两个方面:


  • 第一类是为了保证或者维持员工的生活水平而提供的福利;


  • 第二类是员工在非工作期间得到的收入,也作为其中的一种福利。




2.
如何优化员工福利?

每年HR们都会思考,如何优化福利。哪些是影响员工福利的因素呢?





再者,让员工可选福利:

不同年龄段的员工,对于工作的追求不尽相同。仅以90后为例,他们追求自主、崇尚自由、希望有意义的工作。那么,从这些信息可以推想出他们喜欢的福利也会是个性化的。

3.
“特色福利”直指人心
康菲有许多有特色的福利项目,同时好的福利并不是少花钱,而是是否真正关注人,是否直指人心。





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